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资质部主管

编辑:新太阳集团娱乐网站app      发布时间:2017-09-23

  【工作职责】:

  1.主要负责企业工程资质的新办、增项、延续、年审;

  2.各类注册人员(建造师、造价员)的注册及变更,九大员、安考证的续期;

  3.出渝至各个省市的备案工作;

  4.负责相关业绩的收集整理;

  5.随时关注行业动态及主管部门的规定,关注企业招投标对人员资质的要求,确保企业资质有效、齐全。分配、安排、协调本部门的工作,人员管理等。

  6.设计与施工有三个以上的成功案例且是全权负责的

  7.有一定管理能力

  【招聘要求】:

  1、年龄 :30岁以上,能独立办理设计和施工资质的人员

  2、相关工作年限:5年以上

  3、有社会资源优先

  4、有广益资源,工资+2000元

  5、入职培训:无

  6、择优录:在建筑消防企业或资质企业从事资质办理优先,有驾照优先,有残疾的优先(24岁以上);8、能适应短时间出差

  7、招聘人数3-5人

  工作时间:周一到周四上午8:00-12:00,下午12:45-17:30周五上午8:00-12:00

  【薪资待遇】:5000+提成

  1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);

  2、享受午餐餐补;

  3、 凡年满30周岁时入职的女员工,转正后生头胎,企业给予补贴1万元,部门主管补贴2万,工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管13.5万元;

  4、正式员工父母可获得爱心基金每月100元,职工扣50元,企业补贴50元,企业直接打到父母卡上;

  5、 正式员工可向企业申请贷款买车或买房;

  6、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金;

  7、 正式员工享有年终信用金;

  8、 正式员工按照企业规定离职的,离职后每月可获得350元待业补贴金,补贴3个月,在离职后逐月发放;

  9、 正式员工离职,按企业相关规定可获得30000元免息创业基金;

  10、 正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受企业的资助;

  11、企业对于在职满一年的员工,支撑其离职,并对离职人员发放350元待业补贴金,共发放三个月;

  12、每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班。

  13、企业员工连续工龄满25年可以提前申请内退,提前年限小于等于法定岁数年限10年。

  14、企业员工家属考取企业所需的证书,可购买社保。

  15、企业员工连续工龄满1年可享受5天年假,满10年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。

  16、企业内部员工考取企业所需的证书,可享受丰厚的福利。

  17、企业内部员工和外聘的持证人员,享受企业年度集体旅游。

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